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Recruiting
Communication
Talente gewinnen heißt heute, Vertrauen zu schaffen, Haltung zu zeigen und Kommunikation zu leben.
In dieser Kategorie zeichnen wir Kampagnen aus, die Recruiting und interne Kommunikation neu denken. Strategisch, kreativ und authentisch. Gesucht werden Projekte, die den Wandel zur Arbeitswelt von morgen gestalten, Unternehmenskultur sichtbar machen und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern.
Nutzen Sie Employee Generated Content, um Ihr Unternehmen erlebbar zu machen? Trifft Ihre Recruiting-Kampagne den Nerv der Generation Z und zukünftiger Fachkräfte? Die Jury des DPWK 2025 sucht Arbeiten, die Perspektiven eröffnen, Identifikation schaffen und echte Wirkung erzielen.
Shortlist 2026:
Bezirksamt Lichtenberg von Berlin — DER BERG RUFT!
Gesamtmetall — What about ME?.
Klüh Service Management GmbH — Ich arbeite nicht für jede*n. Aber für Klüh.
Thüringer Staatskanzlei — Dienst macht Fortschritt
SWP Stadtwerke Pforzheim — SWP Lebenswerte Arbeitsplätze
Gewinner 2026
Bezirksamt Lichtenberg von Berlin
— DER BERG RUFT!
Die Jury überzeugte insbesondere die konsequent aus der eigenen Identität entwickelte Strategie der Kampagne. Mit einer aufmerksamkeitsstarken, authentischen Ansprache und einem klaren Profil gelang es dem Bezirksamt Lichtenberg, sich erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren. Besonders gewürdigt wurden die strategische Durchdachtheit der Kampagne sowie ihre nachweisbare Wirkung mit einer deutlichen Steigerung der Bewerbungszahlen.
